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西部礦業首個“職工創新工作室”揭牌

2019-08-08 11:06:50   來源:中國有色金屬報

  8月5日,集團公司黨委書記、董事長張永利在鋅業分公司氧壓車間為公司首個“職工創新工作室”揭牌,鼓勵一線職工提高創新意識,緊密結合生產實際解決技術難題,開展“一個點”活動,扎實推進“三大變革”,提高企業經濟效益,為公司高質量發展做出貢獻。集團公司工會副主席、股份公司黨委書記李曙光參加。
  張永利指出在當前經濟壓力下行形勢下,人才是企業發展的核心競爭力,創新驅動的實質是人才驅動。建立職工創新工作室,在解決棘手難題、開展課題攻關的同時,要進一步拓展功能,使之成為推動企業技術創新的“孵化器”,培養職業技能人才的“練兵場”,利用工作室的平臺優勢大量孵化專利、成果、論文,并應用到實際生產中,將科學技術轉化為生產力,為企業實現高質量發展提供不竭動力。
  張永利要求要在上半年工作基礎上,從第一個職工創新工作室創建開始,深入開展“一個點”活動:思想再解放一點、管理水平再提升一點、經濟核算再詳細一點、產品產量再增加一點、產品質量再提高一點、生產成本再降低一點、科技進步再加快一點……職工創新工作室要率先垂范,從每一個指標到每一項工作,對標先進、尋找差距,出謀劃策、集思廣益,聚少成多、以小變大,切實增強企業競爭力。
  鋅業分公司氧壓車間職工創新工作室由14人組成,成員全部來自車間一線。近年來,鋅業分公司氧壓車間干部職工在工作中結合生產實際開展技術攻關、小改小革等工作,完成工藝創新、技術攻關近40項,提出合理化建議達100余條/年,創造利潤2000多萬元。其中,5項成果獲得專利,23項成果在鋅業分公司內得到推廣。
  “一個點”活動將在鋅業分公司職工創新工作室創建中深入落實,圍繞“創新創效、降本增效”主題,發揮公司一線職工和技術人才在推動經濟轉型升級、創新發展中的示范、引領和輻射作用,解決生產實踐中的技術難題,發揮品牌作用,持續推進“質量、效率、動力三大變革”,成為新形勢下凝聚職工、服務企業、促進公司發展的有效載體,激勵廣大干部職工積極投身萬眾創新潮流中,為打造具有競爭力和發展力的企業努力奮斗。